勞工雇用大全:領地勞工階級/基本能力/訓練養成技巧

在領地雇用勞工前可先參考三個重要屬性:生活力、勞動力、技術力來評估品質的優劣,但這三個力代表什麼意思呢?這篇文章帶大家了解勞工的等級差別以及能力含意,教你如何調教他們才會順從於你。

如何雇用勞工

當你有了領地之後,領地內已經蓋好基本建築,找到左邊中間的酒館進入就可以雇請勞工,可使用行動力來雇用。舊館內的勞工每隔一段時間就會自動刷新,有時候會出現高階勞工,但相對就得花更多的行動力來雇用。

領地勞工雇用養成技巧

勞工名字顏色代表不同品質

勞工名字的顏色跟裝備一樣有著品質區分,隨著勞工等級提升,每種品質可提升的最高等級也不同,整理下:

  • 白色:一般 (可升到10級)
  • 綠色:高級 (可升到20級)
  • 藍色:稀有 (可升到30級)
  • 紫色:獨特 (可升到40級)
  • 黃色:傳說 (可升到50級)

在酒吧裡內聘僱時就可看到不同顏色的顯示名稱,可以藉由「重新募集」刷新勞工。必須特別一提的是,勞工的外表雖然有不同種族,但是種族並不會影響他們的能力,也就是說相同品質、相同等級的勞工能力都是一樣的

能力值的影響

雇用勞工及聘僱期間你會看到生活力、勞動力、技術力與疲勞度四種能力表現,這些數值攸關勞工的工作表現與和糧食消耗,務必要注意:

  • 生活力:影響採集時間與糧食消耗,數值越高採集時間越短,糧食消耗也越少。
  • 勞動力:影響建設時間與擴建時間,數值越高所需時間越少。
  • 技術力:影響製作物品的時間長短,數值越高製作時間越短。
  • 疲勞度:以圓臉圖示顯示,代表勞工的工作狀態,狀態變差會影響工作表現,可能導致虛脫狀況。
  • 忠誠度:忠誠度越低代表該勞工越容易偷懶

與勞工互動提振士氣

勞工也是需要一些鼓勵來激勵工作效率,一旦遇到疲勞時可以藉由指責、送禮或鼓勵來恢復忠誠度低時可透過對話和送禮來恢復,萬一表現很差也可以將他解雇重新聘僱新的勞工。

領地勞工雇用養成技巧

▲ 村莊商店可購買禮品贈送勞工。

領地勞工雇用養成技巧▲ 禮物圖示的 NPC 就是販售禮物商人。

聘僱更多勞工

要聘僱更多的人為你效勞首先就必須先有足夠的宿舍讓他們居住,將指揮所提升到 Lv.2 之後即可建造房舍,但更多的勞工會需要更多的糧食,務必注意糧倉庫存。

解僱勞工

勞工的表現較差時,可以解雇重新聘僱新的進來。解雇方式在勞工目錄中點選要解僱的勞工,在勞工視窗中點選 Ǿ 按鈕就可以將他解雇。解雇後會返還貢獻度和發方的安定支援金。

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